Skip to content

Защитим в любой ситуации!

Нотариус имеет право удостоверять сделки
Главная | Земельные вопросы | Оплата труда по гражданско правовому договору

Гражданско-правовой договор с физлицом 2016: НДФЛ и взносы

Главная Гражданско-правовой договор или трудовой договор: Гражданско-правовые договоры уже давно являются одним из самых популярных составляющих механизма оптимизации расходов на оплату труда. Однако для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил.

Удивительно, но факт! Для получения вычетов, уменьшения НДФЛ и возврата излишне уплаченного налога ему необходимо по итогам года представить в инспекцию налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ. При этом акт выполненных работ или иной документ, подтверждающий выполнение работ, обязателен только для двух видов договоров:

Гражданско-правовой договор Физическое лицо может выполнять работы как на основании трудового договора, так и гражданско-правового договора. Это неоднократно подчеркивало Минсоцполитики см.

Отличия гражданско-правового и трудового договора

Поэтому, прежде всего рассмотрим чем именно должны руководствоваться работодатели при выборе вида договора. Выполняя работы, предоставляя услуги в соответствии с трудовым договором, необходимо соблюдать требования трудового законодательства, а при исполнении гражданско-правового договора для выполнения определенной работы или оказания каких-либо услуг следует руководствоваться гражданским законодательством. При выполнении работ оказании услуг по гражданско-правовому договору: Рассмотрим, какие же преимущества могут получить работодатели от применения гражданско-правового договора вместо трудового договора.

Требования к оплате труда Согласно трудовому договору, работодатель обязан: В отличие от трудового договора вознаграждение по гражданско-правовому договору устанавливается исключительно по соглашению сторон.

трех Оплата труда по гражданско правовому договору воспроизводство

Законодательством не предусмотрены ограничения в части минимального или максимального размера вознаграждения и сроки его предоставления. При начислении доходов в форме заработной платы база обложения НДФЛ определяется как начисленная зарплата, уменьшенная на сумму налоговой соцльготы при ее наличии. Конечно, зарплата по трудовому договору и сумма начисленного ЕСВ включаются в состав налоговых расходов плательщика налога на прибыль п По гражданско-правовому договору с физическим лицом не предпринимателем на сумму вознаграждения также начисляется ЕСВ и удерживается НДФЛ.

При начислении доходов в виде вознаграждения по гражданско-правовому договору за выполнение работ предоставление услуг база налогообложения определяется как начисленная сумма такого вознаграждения.

Удивительно, но факт! Поэтому по ним не могут применяться профессиональные вычеты.

Сумма вознаграждения по гражданско-правовому договору и ЕСВ, начисленный на нее, как и по трудовому договору, включается в состав налоговых расходов плательщика налога на прибыль п. Для предпринимателей на едином налоге - работы услуги должны соответствовать видам деятельности, указанным в Свидетельстве плательщика единого налога или ЕГР.

Таким образом, если работу выполняет предприниматель в рамках предпринимательской деятельности, предприятие-заказчик не будет платить из вознаграждения по гражданским-правовому договору ни НДФЛ, ни ЕСВ.

Отражение оплаты по договору ГПХ в управленческом учете

На практике, чтобы не заключать трудовые договоры, расходы физического лица-предпринимателя на уплату налогов часто берет на себя предприятие. Поэтому нужно учесть следующее.

Оплата труда по гражданско правовому договору возвращаюсь домой

Предприниматель на общей системе налогообложения должен уплатить за себя по гражданско-правовому договору: Предприниматель-единщик самостоятельно рассчитывает и платят за себя гражданским-правовому договору: ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса п. Исключение - предприниматель, являющийся пенсионером по возрасту или инвалидом, который получает в соответствии с законом пенсию или социальную помощь - по п.

Содержание статьи: «Трудовой договор и договор ГПХ: в чем разница?»:

Данные категории лиц вообще не платят ЕСВ; единый налог. Впрочем, прописывая условия гражданско-правового договора, необходимо уделить особое внимание тем положениям, которые определяют обязанности сторон, их ответственность, функции поставщика и сроки выполнения работ услуг. В таком случае вознаграждение за выполненные работы предоставленные услуги будет признано зарплатой физического лица с соответствующим налогообложением, а не вознаграждением по гражданско-правовому договору.

Читайте также

  • Продажа коммерческой недвижимости в благовещенске
  • Срок оспаривания сделки купли продажи недвижимости
  • Как отсрочить кредит по беременности
  • Как приходит материнский капитал с кого счета
  • Продажа имущества предприятия при ликвидации
  • Претензия по исполнению договорных обязательств