Skip to content

Защитим в любой ситуации!

Нотариус имеет право удостоверять сделки
Главная | Защита прав потребителя | Задачи по трудовомуправу с решением 2017

Задачи по трудовому праву - Форум Канала юристы

Задача по трудовому праву Инфо Усманова А. Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет.

колонн Задачи по трудовомуправу с решением 2017 узнаю

Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится. Важно Ольга Потапова подала заявление о своем желании расторгнуть трудовой договор. По истечении 2-недельного срока администрация предприятия заявила, что она не может отпустить Ольгу, так как работник на ее место не найден. Ольга должна работать до тех пор, пока работника, способного заменить ее, не найдут, до этого момента трудовая книжка ей выдана не будет.

Правомерны ли требования администрации?

Удивительно, но факт! На какие обстоятельства следует обратить внимание суду при разрешении этого дела?

Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации Задача 2. Апелицяйний суд, рассмотрев протест, отметила, что Кодекс законов о труде Украины не предусматривает возможности увольнения лиц как таковых, не отработали после окончания учебных заведений за назначение три года, поэтому освобождение Князева с работы, как молодого специалиста, не отработал по назначению три года, не основывается на законе.

Кроме того, увольнение с работы истца произведено без согласия профсоюзного комитета, чем грубо нарушены требования ст. Ссылка в протесте на то, что в данном случае идет речь не о расторжении трудового договора, а о признании его недействительным как такого, что заключен в обход закона, — вообще противоречит закону. Трудовое законодательство устанавливает только одну форму прекращения трудового договора — это его расторжения, прекращения же трудового договора путем признания его недействительным — закон не предусматривает.

Задача по трудовому праву

Задания для выполнения контрольной работы по трудовому праву заочное отделение Свидетели, подписавшие акт, ранее привлекавшиеся к дисциплинарной ответственности, не смогли пояснить суду, в чем же конкретно выразилось состояние опьянения Тимина. Правомерно ли увольнение с работы Тимина? Как должен быть разрешен этот спор? Смотреть решение Задача 4. К моменту окончания смены токарь Потопов не успел подготовить рабочее место для сдачи его своему сменщику Норину.

Поскольку время работы Потопова закончилось, он, ссылаясь на неотложные дела, поспешил уйти. Вследствие того, что рабочее место не было подготовлено, Норин отказался приступить к работе. На основании докладной записки бригадира смены приказом руководителя организации работникам был объявлен выговор.

Удивительно, но факт! Понятие и виды трудовых споров. Станислав Богданович Тушов, Юрист, г.

Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности Потопова и Норина? Смотреть решение Задача 5. Способы решения задач по праву Внимание Внимание! Ваш броузер НЕ определен, если у Вас стоит сетевой экран, попробуйте его отключить. Вы можете смотреть только усечённую версию сайта… Если Вы не можете отключить экран, вышлите на наш емайл Ваш Ip адрес, мы включим его в список допущенных.

На Форуме нашего сайта производятся бесплатные юридические консультации дипломированными специалистами. Пожалуйста, оставляйте свои вопросы и просьбы — Вам обязательно ответят и помогут. Задачи по трудовому праву с ответами [ В исковом заявлении о восстановлении на работе Чикунова указала, что ее трудовой договор не предусматривал обязанности не разглашать охраняемую законом тайну, в том числе и персональные данные работников.

Что понимается под защитой персональных данных работников, относятся ли они к охраняемой законом тайне? Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. Большинство задач сформулировано на материалах судебной практики. Контрольная работа должна выполняться в письменном виде. Составитель — к ю. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами? Материальная ответственность сторон трудового договора Задача 1. Директор магазина Зотов в результате халатного отношения к своим обязанностям причинил магазину ущерб в сумме 10 рублей.

знаем Задачи по трудовомуправу с решением 2017 постановили оставить

Материально — ответственным лицом он не являлся. По факту хищения товаров следственные органы провели расследование и установили в действиях Зотова признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке. Но, учитывая, что Зотов ранее не судим, имеет на иждивении трех малолетних детей и освобожден от занимаемой должности, уголовное дело было прекращено. Дайте заключение по данному спору. Работник совершил прогул 2 марта г. В соответствии с приказом генерального директора организации он был уволен 2 апреля г.

В день увольнения работник не вышел на работу по причине болезни и находился на больничном по 16 мая. Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что работа, которую он выполняет носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом.

Как должно быть решено это дело в суде? На какие обстоятельства следует обратить внимание суду при разрешении этого дела? Данилов работал сторожем на хлебозаводе. В связи с производственной необходимостью он был переведен рабочим в бригаду по приемке готовой продукции, при этом его заработная плата увеличилась в два раза. Однако Данилов отказался от перевода. Директор хлебозавода предложил ему написать заявление об увольнение по собственному желанию.

Описание задачи

Данилов такое заявление написал и был уволен через две недели. Через неделю после увольнения он решил вернуться на работу, но в приеме на работу ему было отказано. Решение задач по трудовому праву с ответами онлайн бесплатно Консультация юриста по трудовому праву на нашем сайте осуществляется в режиме онлайн, причем характерной чертой именно нашего проекта является тот факт, что помощь оказывается специалистами разных организаций, а также индивидуальными юристами.

Дело в том, что наш сайт по сути представляет собой биржу юристов, поэтому человек задавший вопрос может выбрать того специалиста, ответ которого ему наиболее приглянулся, либо воспользоваться услугами одного из юристов зарегистрированных в нашем каталоге. Помните, что юридическая консультация по трудовому праву должна осуществляться только тем специалистом, кто разбирается в этой отрасли права.

Решение задач по трудовому праву с ответами онлайн бугров Контрольная работа должна выполняться в письменном виде. Правильность выполнения решения задач контрольной работы проверяется преподавателем. Изложенные в задачах обстоятельства следует тщательно проанализировать, определить нормативные материалы, подлежащие применению и сформулировать мотивированное решение.

Рекомендуемая литература Маврин С. Орловского Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Смирнова Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Нормативные акты и судебная практика Трудовой кодекс Российской Федерации, гл.

Читайте также

  • Завещание на авторские права
  • Право безвозмездного срочного пользования земельным участком
  • Можно ли получить помощь в поликлинике без полиса
  • Соглашение о зачете денежных средств с одного договора на другой
  • Начало приватизации жилых помещений в россии в 1992 году