Skip to content

Защитим в любой ситуации!

Нотариус имеет право удостоверять сделки
Главная | Защита прав потребителя | Учитываются в среднесписочной численности находящиеся в декрете

Численность работников: списочная и среднесписочная

Списочная численность Полный перечень работников, которые учитываются в списочном составе, содержит п. Представим его ниже, а пока предложим запомнить несколько правил расчета списочной численности: В списочную численность включаются все работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Проще говоря, те, с которыми заключен трудовой договор как срочный, так и бессрочный и которые выполняли постоянную, временную или сезонную работу один день и более. При расчете показателя учитываются собственники организаций, работавшие и получавшие заработную плату в своей фирме.

Среднесписочная численность

В списочной численности работников за каждый календарный месяц учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на рабочем месте по каким-либо причинам например, заболевшие или совершившие прогул. Списочная численность за каждый день должна совпадать с данными табеля учета рабочего времени работников.

Удивительно, но факт! Если показатели разные, то среднесписочная численность всегда меньше списочной.

Пункт 88 Постановления Росстата от Работники, которые не включаются в списочный состав, перечислены в п. Их не так много, поэтому советуем всех запомнить: Такие работники исключаются из списочной численности с первого дня невыхода на работу; собственники организации, не получающие заработную плату; адвокаты; Справка. Следующие категории работников учитываются в списочной численности: Среднесписочная численность Само название показателя говорит нам о том, что среднесписочная численность - это средняя списочная численность работников за какой-то период времени.

Как правило, за месяц, квартал и год. Квартальный и годовой расчет будет опираться на месячный.

Учитываются в среднесписочной численности находящиеся в декрете хотел

Далее мы на примерах покажем все расчеты. Но прежде обращаем ваше внимание на важный момент. В среднесписочную численность включают не всех работников из списочного состава п.

Шаг 1: Посчитайте ССЧ сотрудников с полным рабочим днём

В нее не войдут: Рассчитать списочную и среднесписочную численности помогут следующие документы: Приказ о приеме на работу форма N Т-1 , Приказ о переводе работников на другую работу форма N Т-5 , Приказ о предоставлении отпуска форма N Т-6 , Приказ о расторжении трудового договора форма N Т-8 , Приказ о направлении работника в командировку форма N Т-9 , Личная карточка работника форма N Т-2 , Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда форма N Т , Табель учета рабочего времени форма N Т , Расчетно-платежная ведомость форма N Т Перейдем к расчетам Среднесписочная численность работников за месяц равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на количество календарных дней в месяце.

Численность работников за эти дни равна списочной численности за предыдущий рабочий день. Причем если выходные или праздничные дни составляют несколько дней, то списочная численность работников за каждый этот день будет одинаковой и равной численности списочного состава за рабочий день, предшествующий выходным или праздникам. Такое условие содержится в п.

В ООО "Кадры плюс" по трудовым договорам работают 25 человек. Установленный график работы - часовая пятидневная рабочая неделя.

Учитываются в среднесписочной численности находящиеся в декрете были больным

Списочная численность на 30 ноября - 25 человек. С 3 по 16 декабря включительно работник Иванов ушел в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Для замещения этой должности с 10 декабря на основании срочного трудового договора был принят работник Сидоров. С 10 по 14 декабря включительно в компанию для прохождения производственной практики был направлен студент Кузнецов.

Удивительно, но факт! В дальнейшем компания обращается в Фонд социального страхования и получает возмещение по данной статье расходов.

Трудовой договор с ним не заключали. Необходимо рассчитать среднесписочную численность работников за декабрь. Выходными и праздничными днями в декабре были 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 30, 31 числа.

Такого Учитываются в среднесписочной численности находящиеся в декрете время никто

Поэтому в эти дни списочная численность работников будет равна списочному составу за предыдущие рабочие дни. То есть этот показатель на 1 и 2 декабря будет равен списочной численности за 30 ноября, 8 и 9 декабря - за 7 декабря и так далее. Из перечисленных выше работников в списочный состав за декабрь войдут: Иванов - с 1 по 31 декабря, Петрова - с 1 по 31 декабря, Сидоров - с 10 по 31 декабря, Алексеева - с 18 по 31 декабря, Бортякова - с 19 по 31 декабря, Викулов - с 20 по 31 декабря, Горбачев - с 1 по 24 декабря.

В среднесписочной численности не учитывается бухгалтер Петрова с 5 декабря. А студент Кузнецов вообще не включается в списочную численность, так как он не занимает никакой должности в фирме. Для наглядности составим таблицу, в которой определен списочный состав работников за декабрь г.:

Читайте также

  • Задачи по трудовомуправу с решением 2017
  • Порядок трудоустройства в фсин
  • Тест по праву (11 класс) по теме:семейное право | социальная ...
  • Крупный размер ст 159
  • Гражданство при покупке недвижимости испании
  • Правила обмена новой бытовой техники в магазинах
  • Имеют ли право фссп снимать детские деньги с банковской карты