Skip to content

Защитим в любой ситуации!

Нотариус имеет право удостоверять сделки
Главная | Семейное право | Что делать если лешают премии не легально

Лишить премии

Удивительно, но факт! Если заключен официальный трудовой договор и в нем прописана сумма зарплаты, работодатель обязан выплатить эту сумму. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Спастбо Ответ на вопрос дан по телефону. Моя проблема заключается в следующем. Моя мама работает на хим. Правомерны ли действия начальства, и можно ли вообще применять дисциплинарные взыскания из-за нарушений третьих лиц?

Ответ на вопрос дан по телефону. Имеет ли право руководство частного детского сада лишить целый коллектив премии по причине получения производственной травмы одного из сотрудников? Пугает работодателя труд инспекцией, при этом ни каких требований не выдвигает, что можно к нему применить и как? Можно ли наложить дисциплинарное взыскание если работник меньше года работает в должности? Отпуск у него был 2 недели В организации , в которой отрабабтла больше 10 лет, после проверки выяснилось, что мне не выплачивалась надбавка за выслугу лет, которая была прописана в Положении об оплате труда.

Куда мне можно обратиться? Скажите пожалуйста,могут ли вынести тройное наказание-выговор. Работаю в роддоме акушеркой. Подскажите, что мне делать, если на меня составили акт на работе. Я работаю в школе учителем. У меня такой вопрос с меня сняли кту типа два месяца назад у меня било нарушение Время когда перезвонить: Вечером предупредила работодателя о плохом самочувствие и о том что скорее всего завтра не смогу выйти.

В итоге позвонили утром и сказали что если не выйду на работу то штраф 10 рублей. Я даже скорую не смогла вызвать пришлось идти на работу с очень плохим самочувствием. Так еще заставили писать объяснительную почему опоздала хотя причину этого хорошо знали. Как поступать в таких случаях? Например в понедельник у меня в первую смену уроки 1, 3 и классное руководство до И за звонок "штрафует" на руб. У нас вахтовый метод работы. Какие законы он нарушает?

покой Что делать если лешают премии не легально что

Куда позвонить для консультации? У меня вопрос т такого характера. Работник покинул производство по собственной инициативе.

Почему лишают выплат по приказу № 1010?

Вахтовый метод, на 4-ый день вахты ничего не предвещало беды. Суть такова, что он все таки ушел. Каковы мои действия в сложивщейся ситуации???? Работаем в тайге, до населенного пункта 40 км. Добрался ли он, или нет, информации нет.

было Что делать если лешают премии не легально немного

Заранее благодарен за ответ. Скажите,могут ли применить взыскание если в должности менее 6 месяцев? Хотя это не чем не потверждено. Мог я вернуть зарплату за отработанный месяц. В прошлом учебном году в виду нехватки педагогов в основной школе я согласилась вести там уроки 2 раза в неделю. В этом учебном году предыдущая нагрузка нагрузка сохранилась, поэтому опять согласилась работать 2 раза неделю в основной школе, а 3 дня в структурном подразделении, так как это основное моё место работы.

Однако, администратор по расписанию не сообщила мне, что мне поменяли рабочие дни в основной школе и поэтому я работала вела уроки во вторник как в прошлом учебном году в структурном подразделении. Директор мне позднее сообщил, что я должна была быть во вторник в основной школе. Я дала объяснения, что меня никто не поставил в известность о новом графике работы.

Директор написал приказ о том, чтобы этот день признать прогулом. Где то год назад прочитала, что это не имеет ни чего подобного с алк опьянением Но в нарко центре это обязаны подтвердить Но ситуация такая что в центре они просто делают акт как при управлении авто и не пишут ни чего кроме промиль , то есть человек в опьянении или с перегаром. В трудовом кодексе ясно сказано в состоянии алкогольного опьянения Время когда перезвонить: Службой безопасности был установлен факт нарушения мною должностных обязанностей: Я отказалась писать объяснительную.

Могут ли меня уволить по недоверию и нужно ли писать объяснительную? Консультация с юристом Пожалуйста, перезвоните мне прямо сейчас. Мне хотят объявить дисциплинарное взыскание за выполнение служебных обязанностей, за которые я не расписывалась. Приказа о временном назначении на должность не было, с должностной инструкцией не ознакамливалась? На что ссылаться при оспаривании результатов проверки?

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Спасибо Время когда перезвонить: У нас после отпуска сотрудница не вышла на работу. Не можем ее найти ни по телефону. ЕЕ нет уже неделю. Если она принесет бол. Я подготовила для стенда информацию вовремя, а не повесила так-как стенда небыло. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Пожалуйста, перезвоните мне Сегодня в Должен ли руководитель муниципальной службы ставить в известность подчинённых о том, что он руководитель в ближайшие дни уходит в отпуск?

Как объясняет начальник отдела, в связи с тем, что два человека подали данные для полугодового баланса с ошибками. В организации существует внутренний финансовый контроль.

59 готовых ответов

Сотрудники самостоятельно заролняют формы, не предусмотренные должностным регламентом, значит начальник отдела либо его заместитеть должны проверить данные за исполнителем. Приказом на сотрудников не наложено дисциплинарное взыскание. Законно ли решение начальника отдела? Я не вышел 1 день но мастер был предупрежден , в обяснительной записке я пояснил что был пьян поэтому не вышел на работу Ответ на вопрос дан по телефону. На нашем предприятии водитель по разным причинам на работал 10 месяцев.

Законно ли такое длительное отсутствие на рабочем месте? Во время моего нахождения в очередном отпуске в филиале произошли несколько нарушений. Имеет ли право начальник учреждения наказать меня за это? Причем прошел месяц со дня пропажи документа. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, замещала должность муниципального служащего, в сведениях о доходах забыла указать некоторые сведения, может ли работадатель по требованию прокуратуры делать мне выговор?

Подскажите пожалуйста имеет ли право руководитель дважды наказать за одно и тоже. Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас.

Что делать если лешают премии не легально показаний

Заявление об уходе я подала находясь в отпуске. Не отпускают меня якобы я должна им отработать так как я должна была работать 12 месяцев- а я отработала 6 и за 21 календарный день получила отпускные, но не за 42 дня, Имеет ли право заведующая задерживать меня не довая возможности перейти на другую работу??? Имеет ли право работодатель лешить премии на сто процентов? При этом я нахожусь в декретом отпуске.

На работника издан приказ о дисциплинарном взыскании. С приказом работник не согласился, о чем написал. Какие дальнейшие действия работодателя и работника? Какое наказание грозит руководителю организации,заместителю директора и специалистам?

Читайте также

  • Банкротство в гражданском праве
  • Написать завещание на дом у нотариуса
  • Как делится муниципальная квартира при разводе