Skip to content

Защитим в любой ситуации!

Нотариус имеет право удостоверять сделки
Главная | Автоюрист | Условия состояния на учете в центре занятости препенсионного возраста

ЕСЛИ ВЫ БЕЗРАБОТНЫЙ

Перед внутренним взором мысленно встает картинка из какого-нибудь старого советского журнала: Допустим, что однажды и Вы оказались в этой унылой одноликой очереди. Прежде всего, настройтесь на то, что раз уж так случилось, то нужно стараться что-то сделать, чтобы изменить ситуацию.

Вход на сайт

И поэтому самое время внимательно познакомиться с теми правами, которые предоставляет нам государство для реализации права на труд. Закон "О занятости населения в Российской Федерации" определяет гарантии занятости населения и реализации конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы. Действие закона распространяется на всех граждан, проживающих на территории РФ.

Ранее преамбула Закона вводила дополнительный признак для граждан, желающих встать на учет в службу занятости - постоянность проживания на территории РФ. В настоящее время этот признак исключен из числа обязательных и не служит препятствием для постановки на учет. Перед тем, как начать знакомиться с правами и обязанностями, которые предоставляет нам закон, напомним: За помощью в устранении этих трудностей Вы можете обратиться к инспектору службы занятости, подать жалобу в областной центр занятости, обратиться с требованием о проверке законности в прокуратуру, и, наконец, в суд, который обязан с максимальной тщательностью проверить все, с чем Вы к нему обратитесь.

Это те инстанции, которые с той или иной степенью беспристрастности отнесутся к Вашим требованиям. Но есть и такие структуры, для которых Ваши проблемы являются не просто набором фактов, а реальной ситуацией, из которой Вам нужно помочь выбраться. Это общественные организации, прежде всего правозащитные. Конечно, не каждая из них имеет цель помогать именно в такой ситуации, но тут уже все зависит от Вас. Только идущий увидит конец дороги. Итак, первый вопрос, который предстоит нам выяснить: Для признания безработным Закон предъявляет следующие требования.

Во-первых, гражданин должен быть трудоспособным. Во-вторых, он не должен иметь работы и заработка при этом не принимаются во внимание оплата за выполнение общественных работ по направлению службы занятости и выплата выходного пособия лицам, уволенным с предприятия в связи с сокращением численности или штата, а также с его ликвидацией.

В-третьих, гражданин должен быть готов приступить к подходящей работе. В-четвертых, гражданин должен быть зарегистрирован как ищущий подходящую работу. На первый взгляд, казалось бы, все как нельзя просто. Но каждый из этих признаков имеет сложную систему своих критериев, отделяющих тех, кто действительно хочет и может работать, от тех, кто стремится получить легкие деньги. К примеру, Вы - студент, здоровый молодой человек, которому на одну стипендию прожить трудно, решаете зарегистрироваться в качестве безработного и получать пусть небольшую, но весомую прибавку к своей стипендии.

Однако упомянутое нами условие "наличие заработка и работы" имеет куда большее значение, чем кажется на первый взгляд. К числу лиц, имеющих и то и другое кроме лиц, работающих по трудовому или гражданскому договору, а также имеющих свидетельство о праве на индивидуальную предпринимательскую деятельность , относятся: Необходимо особо подчеркнуть значение объективного критерия этого условия, иначе можно попасть в неприятную ситуацию.

Но дела, как говорится, не пошли, и он, махнув на все рукой, отправляется в службу занятости, регистрируется в качестве безработного и начинает получать пособие по безработице. В один прекрасный день его уведомляют о том, что выплата пособия ему прекращена, и он снимается с учета в качестве безработного.

Условия состояния на учете в центре занятости препенсионного возраста быть

Кроме того, грозятся подать в суд, поскольку в момент нахождения на учете в Центре занятости гражданин занимался предпринимательской деятельностью. А теперь ему придется доказывать отсутствие своей вины в том, что произошло, чтобы вернуть все на прежнее место. Понятие "трудоспособности" - не столько медицинское, сколько юридическое понятие.

Вопрос о признании молодого человека безработным может встать лишь при достижении им 16 лет, что, однако, не лишает его права заниматься трудовой или предпринимательской деятельностью. В настоящее время прием на работу допускается с 15 лет, а в исключительных случаях и с 14 лет.

Верхний предел трудоспособного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, поскольку, с указанного возраста граждане России имеют право на пенсию по старости лет. Однако настоящее правило не является абсолютным, поскольку законодательство допускает снижение этого возраста по льготным основаниям, предоставляя гражданам пенсию по старости и за выслугу лет. Долгое время другие нетрудоспособные граждане инвалиды I и II групп также не могли быть зарегистрированы в качестве безработных, но с внесением изменений и дополнений в Закон "О занятости" и принятием Закона "О социальной защите инвалидов в РФ" им предоставлено такое право при наличии трудовой рекомендации ВТЭК.

Еще одно исключение делает закон в отношении понятия "трудоспособность", исключая из числа трудоспособных лиц тех, кто осужден к справительным работам или лишению свободы. Ну вот, наконец, Вы удостоверились в наличии всех необходимых условий и, прихватив с собой необходимые документы паспорт, трудовую книжку, документ о профессиональной квалификации, справку о среднем заработке за последние три месяца работы; для впервые ищущих работу можно ограничиться паспортом и дипломом об образовании , отправляетесь для регистрации в качестве безработного.

Но предположение, что Вы немедленно получите статус безработного, не оправдывается.

Комментарии

Сперва Вас зарегистрируют лишь как ищущего работу, а само признание Вас безработным произойдет лишь через 10 дней после предъявления Вами необходимых документов. Причем начисление пособия будет производиться с первого дня предъявления указанных документов. Зачем же нужны эти 10 дней? Мы с Вами уже говорили, что кроме внешних объективных условий, позволяющих говорить о Вас как о безработном, необходимо установить наличие еще и Вашего истинного желания получить работу. Именно с этой целью законодатель ввел эти 10 дней. Не ахти какой долгий срок, но достаточный, чтобы отсеять часть лентяев-обманщиков.

Если в течение этих 10 дней гражданин отказывается от двух разных вариантов подходящей работы, то его не ставят на учет в качестве безработного и уже тем более не назначают пособие. Особое место среди граждан, обратившихся в службу занятости, занимают те лица, которые не имеют специальности и впервые ищут работу.

Удивительно, но факт! Второй визит Через десять дней работать хочется всё больше. Органы службы занятости производят те же доплаты к стипендиям, которые описывались выше.

Таким предлагается не менее 2 раз в течение этих 10 дней получить профессиональную подготовку или просто оплачиваемую работу, не требующую особых специальных навыков, в том числе и работу временного характера. Какие же здесь могут возникнуть трудности? Это, однако, не значит, что, придя в службу занятости, они получат немедленный отказ или, получив предложение об устраивающей их работе, не смогут договориться об удобном для себя времени и графике работы.

Удивительно, но факт! Хочется надеяться, что в этом году многие работодатели оценят свои возможности для создания временных рабочих мест и смогут изыскать средства для оплаты труда несовершеннолетних. N "Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации".

Но это будет уже исключение. Отрицательная сторона этого факта заключается в том, что Вам могут предложить неквалифицированную работу - в случае отсутствия трудовой книжки или документа об образовании, или нижеоплачиваемую, если Вы не предоставили справку о среднем заработке за три месяца по последнему месту работы. Это одно из основных понятий Закона "О занятости населения в РФ", и мы рассмотрим его чуть ниже. Последнее, что следует добавить при рассмотрении условий признания гражданина безработным. Если гражданин передумал и в течение 10 дней не являлся за предложенной работой или на регистрацию в качестве безработного, то признание его безработным также не происходит.

Впрочем, если на все это имелись уважительные причины, то можно повторно обратиться в службу занятости через две недели. В прокуратуру обратился гражданин с жалобой на службу занятости, которая отказала ему в постановке на учет в качестве безработного. В результате проведенной проверки выясняется, что и работа вроде 6ы по специальности, и добраться до нее можно за пять минут, но вот зарплата, что говорится, оставляет желать лучшего.

Условия состояния на учете в центре занятости препенсионного возраста хочу

Конечно, заработок социального психолога на крупном промышленном предприятии значительно отличается от скромной зарплаты социального педагога в школе. И как же быть? Самое время познакомиться с содержанием понятия "подходящая работа", толкование которого вызывает столько споров и непониманий. Статья 4 Закона "О занятости населения в РФ" дает следующее определение "подходящей работы": Разберем по порядку каждый из признаков, упомянутых в этом определении, чтобы с математической точностью разобраться в приведенном примере.

Центр юридической помощи

Подтверждением профессиональной пригодности является диплом свидетельство учебного заведения, курсов. Полученное специальное образование - не единственное, что следует принимать во внимание. Имеет значение и стаж работы по одной специальности, и продвижение в пределах одной специальности по служебной "лестнице", и периодичность повышения квалификации, и разряд, присвоенный работнику. Перерыв в трудовом стаже может повлиять на решение органов занятости при подборе вариантов предлагаемой работы.

Так, гражданину, прервавшему свою трудовую деятельность более трех лет назад или состоящему на учете в службе занятости более 18 месяцев, в качестве подходящей работы может быть предложена любая оплачиваемая работа, в том числе и временная. Часто оказывается так, что характер имеющейся у гражданина специальности прямо влияет на необходимость повышения квалификации, а получение смежной специальности влияет на рост карьеры работника. Поэтому законодательством установлены соответствующие гарантии для таких лиц.

Конечно, как правило, организация обучения ложится на службу занятости. Но если увольнение произошло с крупного предприятия, имеющего свою базу для профессиональной подготовки работников, то часто оно берет на себя обязанность обучить работника. Конечно, предоставляя возможность бесплатно получить пользующуюся популярностью специальность, закон требует серьезного отношения к этому и с нашей стороны.

Так, гражданину, отказавшемуся повысить восстановить квалификацию по имеющейся профессии или получить смежную профессию, в качестве подходящей работы может быть предложена любая оплачиваемая работа. Предлагаемая в качестве подходящей работа должна соответствовать условиям последнего места работы.

Эти условия включают в себя, прежде всего, соответствие такой работы правилам и нормам по охране труда, установленных законодательством, с учетом льгот, предоставляемых отдельным категориям лиц. Например, лиц, не достигших 21 года, запрещается принимать на работу с вредными и опасными условиями труда.

Запрещается также применение труда женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах и работах, характер которых связан с перемещением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, и в иных случаях, когда привлечение на работу женщины будет препятствовать полноценному осуществлению ей своих обязанностей. Заработок на вновь предлагаемой работе должен быть не ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Однако существует исключение для тех лиц, средний заработок которых превышал среднюю заработную плату, рассчитанную для данного региона.

Напоминаем, чтобы не возникло сложностей при подборе работы с устраивающей Вас зарплатой, необходимо представить справку о Вашем среднем заработке с последнего места работы службы. Возможность выполнять работу с учетом состояния здоровья рассматривается применительно к каждому конкретному человеку, так как этот критерий весьма индивидуален. Здесь может иметь значение и возраст, и наличие физических недостатков, и внутреннее состояние организма, и предрасположенность к определенным заболеваниям.

Не все лица, например, имеющие специальность химика, могут трудиться на предприятиях химической промышленности. Некоторые вещества для отдельных лиц являются аллергенами, провоцируют кожные заболевания или заболевания органов дыхания. В подобных случаях решающее значение имеет заключение врачебно-консультационных комиссий ВКК.

Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется в регионе органами местного самоуправления с учетом развития сети местного общественного транспорта. При нормальном функционировании транспортных средств оговаривается продолжительность времени, которое работник затрачивает на поездку в один конец.

Заканчивая рассмотрение условий подбора подходящей для Вас работы, надеемся, что решение задачи, предложенной в начале этого раздела, придется Вам по силам, когда она перед Вами возникнет. Напоследок мы оставили важный и серьезный вопрос, касающийся социальных гарантий и компенсаций гражданам, потерявшим работу и зарегистрированным в качестве безработного.

Одновременно с решением о признании гражданина безработным службой занятости принимается решение и о назначении пособия по безработице. Гражданин признается безработным со дня предъявления документов, с этого же, дня, по общему правилу, назначается и пособие по безработице. Из общего правила возможны и исключения, перечень которых не так уж и мал. Выплата пособия может приостановиться на определенный срок и вообще не производиться без указания определенного срока в любое время Вашего пребывания в качестве безработного.

Выплаты приостанавливаются на срок до трех месяцев в случае: Выплаты не производятся без определенного срока периода в случае: Какая же необходимость в разделении этих случаев?

Удивительно, но факт! Найти хорошую работу становится все труднее.

Как Вы, наверное, уже заметили, первые связаны с виновным поведением лица, признанного безработным.

Читайте также

  • Надбавка к пенсии сотрудникам мвд многодетным
  • Инвистиция будущего военная ипотека
  • Краткосрочная часть долгосрочных обязательств
  • Можно ли оплатить через интернет сберкнижкой
  • Оформмить кредитную карту через онлайн
  • Велосипедист насмерть сбил пешехода
  • Обходной лист работника увольняющегося с предприятия